泰國將2025年定為「觀光運動年」，透過推廣泰拳吸引國際旅客，力拼3900萬人次觀光目標。泰國國家旅遊局（TAT）推動「5 Must Do in Thailand」策略，特別強調「MUST Try」泰拳體驗，結合國際賽事與文化活動，如「泰拳拜師」和「神奇泰拳體驗」，吸引遊客參與。此外，泰國推出「泰拳簽證」，允許外國人合法學習泰拳，並計畫拓展至拉美市場，吸引青少年來泰習拳。政府亦推動泰拳師資認證，並推出「NOW Muay Thai」網站，方便遊客選擇課程。泰拳不僅是泰國文化象徵，更將成為國際矚目的運動觀光品牌。

美國前總統川普對中國商品加徵10%關稅，可能重塑全球供應鏈，影響越南貿易。越南2024年對中國出口612億美元，進口達1440億美元，對美國貿易順差達1230億美元。關稅可能導致越南進出口成本上升，企業利潤受損，而中國企業轉向越南生產，可能引發美國審查風險。然而，供應鏈轉移也為越南帶來投資機會。政府應強化貿易監管、推動產業升級，並深化與美國的經貿合作，以降低風險。若能靈活應對，越南可吸引更多外資，成為全球供應鏈變局的受益者。

馬來西亞積極推動碳捕捉、利用與封存（CCUS）技術，並將於3月提交相關法案，以建立監管框架與促進產業發展。政府計畫在2030年前建設三座CCUS中心，總封存能力達每年1,500萬噸。TA Securities預測，馬來西亞CCUS產業5年內將吸引超過100億美元（約新台幣3,200億元）投資，並在未來30年創造20萬個工作機會。國際合作熱絡，馬來西亞國家石油公司（Petronas）已與阿布達比國家石油公司（ADNOC）及英國Storegga聯手開發Penyu盆地碳封存項目。馬來西亞具備良好地質條件與油氣產業基礎，有助於發展CCUS技術。然而，市場需求、投資成本及監管挑戰仍需克服。隨著政府積極支持與國際資本投入，馬來西亞有望成為東南亞碳經濟的重要參與者。

2025年日本春鬥勞資談判於1月22日啟動，焦點集中在兩大議題：加薪幅度是否達5%以上，以及薪資增長對小企業的影響。工會希望達到5%以上的加薪，並促使中小企業加薪幅度超過6%。儘管經團連預期加薪幅度為4.74%，低於去年的5.58%，但仍顯示出強勁的增長。日本企業面臨高獲利薪資比重的挑戰，可能難以承擔高額的勞工成本。同時，日銀正密切關注薪資走勢，並預計將在即將召開的利率決策會議中決定是否升息。

英飛凌宣布在泰國曼谷南部的北欖府建設新半導體後段製造基地，預計於2026年初投入使用。此項投資旨在優化公司的製造佈局並支持低碳化與數位化需求，特別是在工業應用和再生能源領域。新廠將擁有高度自動化設施，並根據市場需求進行擴產，旨在加強供應鏈韌性。泰國投資促進委員會（BOI）提供支持，並將協助建立強大的半導體生態系統，推動本地半導體產業發展及人才培訓，促進AI與數位化競爭力。